Как превратить твоих клиентов и доход в официальный статус с контрактом CAPE/CDI, c полной защитой и чистой бухгалтерией.
Суть работы с нами без лишней бюрократии
Решение для тех, кто берет крупные заказы на нескольких работников
Обычный кошмар: Клиент платит всю сумму за всю работу на твой счет. Ты платишь с этого огромные налоги, затем отдаешь часть денег напарнику «в черную» или через сложные схемы, уголовно рискуя перед налоговой и не помогая другу с документами.
🔥 Как это решается через кооператив:
Через нас твои напарники получают статус Entrepreneur-salarié. Клиент переводит общую сумму, а мы распределяем её между вами. Мы сами рассчитываем и платим налоги за каждого. В итоге: клиент доволен, налоги оптимизированы, а все мастера получают легальную зарплату, ведомости и надежную базу для легализации, проверки от URSSAF идут мимо..
Детальный расчет с учетом налоговой льготы Réduction Fillon
💡 Государственная субсидия
На уровне минимальной зарплаты (SMIC) во Франции действует льгота Réduction Fillon, снижающая налоги работодателя почти до нуля. Мы используем этот закон, чтобы выжать максимум чистых денег в твой карман. Использованы приблизительныее значения.
Текст...
Всё, что вам нужно знать о контрактах, деньгах, рисках и легализации во Франции
Вопрос 0: Вы можете меня легализовать во Франции? ВНЖ?
Если вы можете показать регулярный годовой доход в 26 210 € в год - у вас есть все шансы легализоваться во Франции. Мы не несем ответственности за решения государственных органов и администрации, но при наличии соответствующего дохода у вас будет достаточное досье для подачи запроса на ВНЖ предпринимателя во Франции. Если вы не знаете как это сделать - наши партнеры помогут вам с созданием досье и предоставят документы для подачи в префектуру.
Вопрос 1: Что такое контракт CAPE и чем он отличается от обычного CDI?
CAPE (Contrat d'Appui au Projet d'Entreprise) — это официальный французский контракт для плавного старта бизнеса. По закону он дает вам те же социальные права, медицинскую страховку и право на пособие по безработице, что и CDI. Это идеальный тест-драйв: вы проверяете свои силы, а через 1–3 года мы переводим вас на классический бессрочный контракт CDI.
Вопрос 2: Подойдет ли контракт CAPE и фиш де пей от кооператива для французской Префектуры?
Да, абсолютно. Для администрации и Префектуры вы являетесь законным "Entrepreneur-salarié" (предпринимателем-сотрудником). Вы предоставляете ежемесячные зарплатные ведомости (bulletins de paie) и официальный контракт, что доказывает вашу финансовую независимость и полную интеграцию в экономику Франции.
Вопрос 3: Почему порог легализации зафиксирован именно на сумме 26 210 € в год?
Это минимальный экономический порог, который позволяет (после вычета комиссии кооператива 15% и уплаты всех налогов со скидкой Fillon) ежемесячно выплачивать вам чистый SMIC (~1 421 €). Меньшая сумма годового дохода автоматически означает, что вы не дотягиваете до минимального размера оплаты труда во Франции на полную ставку, что критически усложняет одобрение документов в Префектуре.
Вопрос 4: Что делать, если мой годовой оборот меньше 26 210 €, но мне очень нужны документы?
В таком случае мы можем легально оформить контракт на частичную занятость (temps partiel) пропорционально вашему доходу. Почасовая ставка все равно будет строго соответствовать закону (не ниже SMIC), но для Префектуры это будет означать неполный рабочий день, что подходит для ряда ВНЖ, но имеет более высокие риски отказа, если префектура требует полную занятость.
Вопрос 5: Если у меня уже есть ВНЖ с правом на работу, могу ли я приносить меньшие суммы?
Да. Если перед вами не стоит задача легализации «с нуля» или срочного продления сложного статуса, вы можете приносить абсолютно любые суммы. Кооператив просто адаптирует количество рабочих часов в контракте под ваш реальный баланс, ведя всю отчетность.
Вопрос 6: Что конкретно входит в 15% комиссии кооператива (Frais de gestion)?
В эту стоимость входит абсолютно всё: полное бухгалтерское сопровождение, расчет ваших зарплатных ведомостей, юридическая защита договоров с клиентами, предоставление профессионального банковского счета (вам не нужно открывать Compte Pro), страховка ответственности (RC Pro) и урегулирование вопросов с налоговой и URSSAF.
Вопрос 7: Каким образом налоги составляют всего около 23-25%, ведь во Франции они около 45%?
Это результат применения государственной программы льгот *Réduction Fillon*. Французское правительство снижает взносы работодателя (charges patronales) практически до нуля для сотрудников с низкой и минимальной оплатой труда (на уровне SMIC). Наш кооператив легально применяет эту скидку к вашему бюджету.
Вопрос 8: Могу ли я списывать профессиональные расходы (материалы, инструменты, бензин) через кооператив?
К сожалению пока эту возможность кооператив не предоставляет.
Вопрос 9: Что происходит с моими деньгами, если клиент задерживает оплату счета?
Кооператив выплачивает зарплату на основе фактически поступивших на ваш субсчет средств от ваших клиентов. Если клиент задерживает оплату, на вашем балансе образуется временный простой. Однако наши юристы бесплатно подключаются к процессу и помогут легально взыскать дебиторскую задолженность с вашего заказчика.
Вопрос 10: Могу ли я зарабатывать и выводить больше, чем сумма SMIC?
Конечно! Ползунок калькулятора ограничен 50 000 € лишь для наглядности. Если ваш оборот растет, ваша ежемесячная чистая зарплата соразмерно увеличивается. Стоит учесть, что при значительном превышении уровня SMIC госсубсидия Fillon постепенно уменьшается, и расчет налогов переходит на стандартные рельсы.
Вопрос 11: Почему опасно просто принимать деньги за напарника на свой личный счет Micro-entreprise?
Во-первых, вы искусственно раздуваете свой оборот и можете выскочить за лимиты франшизы НДС или самого статуса. Во-вторых, выплата денег напарнику наличными или переводами без контракта квалифицируется во Франции как *Travail dissimulé* (скрытый/нелегальный труд). Это влечет за собой огромные штрафы от URSSAF и даже уголовную ответственность.
Вопрос 12: Как кооператив защищает от проверок URSSAF при совместной работе?
Когда вы и ваш напарник оформлены внутри кооператива, вы оба являетесь абсолютно легальными сотрудниками одной организации. Юридически это выглядит так, что крупный заказ выполняет одна большая легальная компания силами двух своих штатных мастеров. Для проверяющих органов из URSSAF здесь нет ни единого зазора для придирок.
Вопрос 13: Обязательно ли напарнику приносить свои отдельные 26 210 € для участия?
Нет, не обязательно. Сумма в 26 210 € — это ориентир на *одного человека* для получения полного SMIC. Если вы взяли крупный общий заказ, например, на 40 000 €, мы можем распределить этот общий бюджет так, чтобы оба получили официальные выплаты и трудовые часы в зависимости от ваших личных договоренностей и миграционных задач.
Вопрос 14: Можем ли мы нанимать временных помощников через кооператив?
Да, кооператив имеет все юридические инструменты для легального краткосрочного привлечения людей (например, по контрактам CDD). Все сопутствующие кадровые процедуры, начисление временных налогов и составление договоров полностью ложатся на наши плечи.
Вопрос 15: Как работает медицинская страховка (Mutuelle) и за чей счет она оплачивается?
Как и в любой крупной французской компании, кооператив обязан предоставить вам коллективную корпоративную страховку (Mutuelle). Она покрывает то, что не компенсирует базовая государственная страховка (Sécurité Sociale) — стоматологию, оптику, дорогостоящих специалистов. Стоимость полиса списывается напрямую с вашего субсчета до налогообложения, при этом кооператив софинансирует её на выгодных корпоративных условиях.
Вопрос 16: Что такое страхование гражданской ответственности (RC Pro) и зачем оно мне?
Assurance Responsabilité Civile Professionnelle — это обязательная страховка, защищающая вас от непреднамеренных ошибок. Если вы случайно повредите имущество клиента (например, затопите этаж при ремонте или повредите сервер как IT-специалист), ущерб клиенту выплатит страховая компания, а не вы лично. В кооперативе эта страховка уже активна и защищает вас с первого дня.
Вопрос 17: Получу ли я оплачиваемый больничный в случае болезни или травмы?
Да. Обладая официальным статусом salarié благодаря контракту CAPE или CDI, вы имеете полное право на выплату пособий по временной нетрудоспособности (indemnités journalières) от фонда CPAM в случае болезни, строго по стандартным французским правилам.
Вопрос 18: Могу ли я выставлять счета клиентам, которые находятся за пределами Франции?
Да, кооператив работает на международном уровне. Вы можете выполнять заказы для компаний из ЕС, США или других стран. Мы берем на себя конвертацию валют, контроль за соблюдением таможенных правил (включая декларации DES/DEB) и правильное начисление НДС (TVA).
Вопрос 19: Что произойдет, если я решу закрыть свой проект и уйти из кооператива?
Процесс максимально безболезненный. В отличие от закрытия классического юрлица (сопряженного с судами, пошлинами и потерей месяцев), выход из кооператива происходит путем расторжения договора. Все накопленные вами средства на балансе выплачиваются вам в виде финального расчета, а накопленные права на Chômage остаются при вас.
Вопрос 20: Кому принадлежат права на созданные мной интеллектуальные продукты или бренд?
Вся интеллектуальная собственность, клиентская база, торговые марки и наработки остаются строго вашей личной собственностью. Кооператив выступает лишь как надежный административный и финансовый инструмент. Если вы решите уйти — ваши клиенты и ваш бренд уходят вместе с вами.